โดยทั่วไปจะนับเฉพาะวันจันทร์ถึงวันศุกร์ ตัดวันเสาร์และวันอาทิตย์ออก (ตามมาตรฐานสากลและบริษัทส่วนใหญ่).

เครื่องมือนี้จะหักเฉพาะวันเสาร์-อาทิตย์เท่านั้น เนื่องจากวันหยุดนักขัตฤกษ์มีการเปลี่ยนแปลงทุกปีและขึ้นอยู่กับประกาศของแต่ละประเทศ/บริษัท คุณจึงต้องนำวันทำงานที่คำนวณได้ไปลบวันหยุดนักขัตฤกษ์เอง.

ใช่ครับ โปรแกรมนี้คำนวณแบบ Inclusive คือนับทั้งวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดรวมเข้าไปด้วย.

เพื่อใช้ประเมินระยะเวลาส่งมอบงาน (SLA) วางแผนโปรเจกต์ คำนวณวันลาพักร้อน หรือคิดค่าปรับความล่าช้าในสัญญาจ้าง.

กฎหมายแรงงานไทยกำหนดให้ทำงานไม่เกิน 8 ชม./วัน และไม่เกิน 48 ชม./สัปดาห์ หากทำงานล่วงเวลาต้องจ่ายค่า OT.

นายจ้างต้องจัดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ (ส่วนใหญ่คือวันอาทิตย์) โดยระยะห่างของวันหยุดต้องไม่เกิน 6 วัน.

ปัจจุบันเครื่องมือนี้อิงตามมาตรฐานวันหยุด 2 วัน (ส.-อา.) หากบริษัทคุณทำวันเสาร์ คุณสามารถนำ 'จำนวนวันทั้งหมด' ไปหักออกเฉพาะจำนวนวันอาทิตย์ที่อยู่ในช่วงนั้นแทน.

1 ปีมี 365 วัน ลบเสาร์-อาทิตย์ (104 วัน) และลบวันหยุดนักขัตฤกษ์ (ประมาณ 15 วัน) จะเหลือวันทำงานเฉลี่ยประมาณ 245-250 วันต่อปี.

SLA คือข้อตกลงระดับการให้บริการ เช่น 'จะตอบกลับภายใน 3 วันทำการ' (3 Working Days) ซึ่งหมายความว่าหากส่งเรื่องวันศุกร์ บริษัทจะตอบกลับภายในวันพุธ (ไม่นับส.-อา.).

พนักงานที่ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน) ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี.