กลับไปหน้าหลัก

คำนวณเงินเดือนพนักงาน (Payroll)

รายการหัก

หักประกันสังคม (5% สูงสุด 750)-฿0

วิธีการคำนวณ

  • คำนวณประกันสังคม: 5% ของฐานเงินเดือน (สูงสุดไม่เกิน 750 บาท/เดือน)
  • รวมรายการหัก: ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ถ้ามี) + รายการหักอื่นๆ (สาย/ลางาน)
  • เงินเดือนสุทธิ (Net Salary) = เงินเดือนเต็ม (Gross) - ประกันสังคม - รวมรายการหัก

FAQ — การทำเงินเดือน (Payroll)

เงินประกันสังคมหักอย่างไร?

กฎหมายไทยกำหนดให้นายจ้างหัก 5% ของเงินเดือนพนักงาน โดยคิดจากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ดังนั้นยอดหักสูงสุดจะอยู่ที่ 750 บาทต่อเดือน และนายจ้างต้องสมทบเพิ่มให้อีก 5% (750 บาท) ด้วย.

ฐานเงินเดือนต่ำสุดที่ต้องหักประกันสังคมคือเท่าไร?

ฐานเงินเดือนขั้นต่ำในการคิดประกันสังคมคือ 1,650 บาท (หัก 5% = 83 บาท) หากเงินเดือนน้อยกว่า 1,650 บาท ให้นำ 1,650 บาทมาเป็นฐานในการคำนวณ.

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (Withholding Tax) คิดอย่างไร?

วิธีที่ถูกต้องคือการคำนวณ 'ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตลอดทั้งปี' (เงินเดือน × 12 หักค่าใช้จ่ายและค่าลดหย่อน) แล้วนำภาษีที่ต้องเสียทั้งปีมาหาร 12 เพื่อหักในแต่ละเดือน หากเงินเดือนไม่ถึงเกณฑ์เสียภาษี ก็ไม่ต้องหัก.

นายจ้างต้องนำส่งประกันสังคมภายในวันไหน?

นายจ้างต้องนำส่งเงินสมทบ (ทั้งส่วนที่หักจากลูกจ้าง และส่วนที่นายจ้างสมทบ) ให้กับสำนักงานประกันสังคม ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป หากล่าช้าจะมีค่าปรับ 2% ต่อเดือน.

ช่วงโปรทดลองงาน (Probation) ต้องหักประกันสังคมไหม?

ต้องหักครับ! ตามกฎหมาย ลูกจ้างที่มีอายุ 15-60 ปีบริบูรณ์ เมื่อเริ่มทำงานตั้งแต่วันแรก ถือเป็นผู้ประกันตน ม.33 ทันที นายจ้างมีหน้าที่แจ้งขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน.

พนักงาน Part-time ต้องทำประกันสังคมไหม?

หากทำงานเป็นลักษณะ 'รับจ้างทำของ' (Freelance) ไม่ต้องทำ แต่ถ้าทำงานในลักษณะ 'ลูกจ้าง' ที่นายจ้างสั่งการได้ มีวันเวลาทำงานชัดเจน ต้องขึ้นทะเบียนและหักประกันสังคมตามกฎหมาย.

เงินเดือนสุทธิ (Net Salary) คืออะไร?

เงินเดือนสุทธิ (Take-home pay) คือ เงินที่พนักงานได้รับจริงเข้าบัญชี ซึ่งคำนวณจาก เงินเดือนเต็ม (Gross Salary) ลบด้วยรายการหักต่างๆ เช่น ประกันสังคม ภาษี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการขาดลามาสาย.

OT (โอที) ต้องนำมาคิดประกันสังคมไหม?

ไม่ครับ ฐานค่าจ้างในการคิดประกันสังคมจะคิดเฉพาะ 'ค่าจ้างหลัก' หรือเงินเดือนประจำ ไม่รวมค่าล่วงเวลา (OT) โบนัส หรือสวัสดิการอื่นๆ.

พนักงานต่างด้าวต้องทำประกันสังคมไหม?

ต้องทำครับ พนักงานต่างด้าวที่เข้าเมืองถูกกฎหมายและมีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ต้องขึ้นทะเบียนและหักเงินสมทบเหมือนพนักงานคนไทยทุกประการ.

ถ้าลาคลอด จะได้เงินเดือนไหม?

พนักงานหญิงมีสิทธิลาคลอดได้ 98 วัน โดยนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ 45 วันแรก ส่วนอีก 45 วันสามารถเบิกจากประกันสังคม (เหมาจ่าย 50% ของเงินเดือน ฐานสูงสุด 15,000) และเบิกค่าคลอดบุตรได้อีก 15,000 บาท.

เครื่องมือคำนวณที่เกี่ยวข้อง

คำนวณเช่า vs ซื้อคลังสินค้า

เปรียบเทียบความคุ้มค่าทางการเงินระหว่างการเช่าคลังสินค้ากับการลงทุนสร้าง/ซื้อเองในระยะยาว

เครื่องมือคำนวณ Acceptable CPC (ต้นทุนต่อคลิกที่ยอมรับได้)

คำนวณหาค่า CPC สูงสุดที่คุณสามารถจ่ายได้โดยไม่ขาดทุน จาก Conversion Rate และกำไรต่อออเดอร์

เครื่องมือเปรียบเทียบค่าไฟ TOU (ธุรกิจ/โรงงาน)

เปรียบเทียบค่าไฟฟ้าสำหรับธุรกิจและโรงงาน ระหว่างอัตราปกติ (Flat Rate) และอัตราตามช่วงเวลา (TOU) เพื่อวางแผนลดต้นทุน

เครื่องมือคำนวณงบลงทุนเปิดแฟรนไชส์ (Total Franchise Cost)

คำนวณเงินลงทุนรวมทั้งหมดในการซื้อและเปิดร้านแฟรนไชส์ (ค่าธรรมเนียม, ค่าก่อสร้าง, อุปกรณ์ และเงินทุนหมุนเวียนสำรอง)

Google AdSense - Sticky Bottom (Mobile)